Trabajo personal

Jorge Alejandro Padrón

Soy capacitador en traslado de valores y estudiante de Psicología Organizacional. En este sitio presento mis fortalezas, mi forma de entender el liderazgo y lo que quiero seguir mejorando.

“La disciplina me ha ayudado a avanzar tanto en el trabajo como en mi vida personal.”

Conoce más

Personas
Procesos
Resultados

Autoconocimiento Conocerme

Liderazgo Acompañar

Propósito Dar sentido

Valores Vivir con congruencia

Crecimiento Mejorar cada día

01. AUTOCONOCIMIENTO

Un poco sobre mí

Me considero una persona disciplinada y directa. Mi trabajo requiere atención, responsabilidad y saber reaccionar bajo presión. El boxeo también ha sido parte importante de mi vida porque me enseñó a prepararme, aceptar errores y no rendirme cuando algo se complica.

“Conocerme es el primer paso para seguir creciendo.”

Al tomar decisiones

Trato de escuchar las dos partes y ser justo. No siempre es fácil, pero procuro no decidir solamente por simpatía o por enojo.

En el trabajo

Me gusta que las instrucciones sean claras y breves. En traslado de valores una duda puede causar un error, por eso prefiero confirmar que todos entendieron.

En el deporte

El boxeo me ayudó a desarrollar carácter y constancia. También me enseñó que la preparación se nota cuando llega el momento difícil.

Como estudiante

Estudio Psicología Organizacional porque quiero entender mejor la conducta de las personas y mejorar mi manera de dirigir y capacitar.

02. RESULTADOS VIA

Mis cinco fortalezas

Estos fueron mis primeros cinco resultados en el test VIA. Al leerlos sí encontré relación con mi forma de ser y con varias decisiones que tomo en el trabajo.

“Conocer mis fortalezas me ayuda a tomar mejores decisiones.”

Equidad

Intento tratar a todos con el mismo criterio.

Perdón

Puedo reconocer un error sin quedarme atorado en él.

Honestidad

Prefiero hablar claro y cumplir lo que digo.

Bondad

Me nace apoyar cuando alguien tiene una dificultad.

Amor

Valoro mucho a mi familia y a las personas cercanas.

Lo que observo en mí

La equidad y la honestidad aparecen mucho en mi forma de trabajar. Me gusta explicar las cosas directamente y que las reglas se apliquen igual. El perdón también me representa porque considero que una persona puede equivocarse, aprender y mejorar.

Algo que debo cuidar

A veces, por querer resolver rápido, puedo sonar muy directo. Necesito escuchar con más calma, reconocer el esfuerzo de los demás y delegar mejor.

03. MI LIDERAZGO

Cómo me gusta dirigir

Mi estilo cambia de acuerdo con la situación. Cuando existe un riesgo o un procedimiento importante soy más directo. Cuando hay tiempo para mejorar un proceso, escucho al equipo y tomo en cuenta su experiencia. Mi meta es ser firme, pero no distante.

LIDERAR
TAMBIÉN ES
ACOMPAÑAR

Hablar claro

Decir qué necesitamos hacer y por qué es importante.

Estar presente

Escuchar al equipo y reconocer avances.

Dar el ejemplo

No puedo pedir puntualidad, disciplina o respeto si yo no los demuestro primero.

“Las personas hacen que los resultados sean posibles.”

04 MISIÓN DE VIDA

Mi propósito

Mi propósito es usar mi experiencia para preparar mejor a las personas, ayudarlas a trabajar con seguridad y demostrarles que pueden desarrollar más capacidades.

Quiero usar mi experiencia para preparar mejor a las personas, ayudarlas a trabajar con seguridad y demostrarles que pueden desarrollar más capacidades.

Por mi experiencia

He aprendido mediante la presión, la disciplina y los errores, tanto en el boxeo como en el trabajo.

Por la responsabilidad

En mi área, capacitar bien puede evitar errores y proteger la integridad de los compañeros.

Porque también me hace crecer

Para enseñar tengo que seguir aprendiendo, escuchar y aceptar cuando necesito corregir algo.

EXPERIENCIA • PERSONAS • DESARROLLO • IMPACTO

05. VALORES

Lo que considero importante

Mis valores son la base de mis decisiones y la forma en que me relaciono con las demás personas.

PRINCIPIOS
QUE GUÍAN
MI CAMINO

Disciplina

Cumplir incluso cuando el día se complica.

Honestidad

Hablar con la verdad y ser congruente.

Trabajo en equipo

Escuchar, apoyar y responder por la parte que me corresponde.

Seguridad

No arriesgar a una persona por querer terminar rápido.

“Para mí, liderar es dar dirección, estar presente y tratar a la gente con respeto.”

PERSONAS SEGURIDAD CONFIANZA RESULTADOS

06. PLAN DE CRECIMIENTO

Lo que quiero mejorar

Estas son tres áreas que elegí porque se relacionan con mi trabajo y con mi desarrollo personal. Son acciones sencillas que puedo revisar cada mes.

COMUNICACIÓN

Escuchar y explicar mejor

No responder antes de escuchar todo.
Confirmar que la indicación quedó clara.
Corregir sin hacer menos a la persona.

EQUIPO

Dar más seguimiento

Reconocer cuando alguien mejora.
Delegar poco a poco y revisar avances.
Dar tiempo para practicar y preguntar.

VIDA PERSONAL

Mantener un mejor equilibrio

Continuar estudiando.
Cuidar el ejercicio y el descanso.
Revisar una vez al mes qué estoy mejorando.

“Disciplina hoy, una mejor versión mañana.”